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शीर्षक
Text copied to clipboard!स्टाफिंग विशेषज्ञ
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित स्टाफिंग विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी की भर्ती आवश्यकताओं को प्रभावी ढंग से पूरा कर सके। इस भूमिका में, उम्मीदवार को विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान की जा सके, भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया जा सके और संगठन की प्रतिभा आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके। स्टाफिंग विशेषज्ञ को भर्ती रणनीतियों का विकास करना, उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करना, इंटरव्यू आयोजित करना और चयन प्रक्रिया को पूरा करना होगा।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, उम्मीदवार को मानव संसाधन प्रबंधन में गहरी समझ होनी चाहिए, साथ ही विभिन्न भर्ती प्लेटफार्मों और तकनीकों का अनुभव होना चाहिए। उन्हें संगठन की संस्कृति को समझते हुए उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन करना होगा जो दीर्घकालिक रूप से कंपनी के साथ जुड़ सकें।
स्टाफिंग विशेषज्ञ को डेटा विश्लेषण, रिपोर्टिंग और भर्ती से संबंधित मेट्रिक्स को ट्रैक करने की क्षमता होनी चाहिए ताकि भर्ती प्रक्रिया की प्रभावशीलता को मापा जा सके। इसके अतिरिक्त, उन्हें उम्मीदवार अनुभव को बेहतर बनाने और विविधता एवं समावेशन को बढ़ावा देने के लिए रणनीतियाँ विकसित करनी होंगी।
हम ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो आत्म-प्रेरित हो, टीम के साथ मिलकर काम कर सके और बदलते व्यावसायिक परिवेश में तेजी से अनुकूलन कर सके। यदि आपके पास उत्कृष्ट संचार कौशल, संगठनात्मक क्षमताएं और मानव संसाधन में अनुभव है, तो हम आपको इस भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- भर्ती आवश्यकताओं की पहचान के लिए विभाग प्रमुखों के साथ समन्वय करना
- नौकरी विवरण और आवश्यकताओं को तैयार करना
- उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और प्रारंभिक इंटरव्यू आयोजित करना
- भर्ती प्लेटफार्मों पर नौकरियों को पोस्ट करना और उम्मीदवारों को आकर्षित करना
- चयन प्रक्रिया का समन्वय और अंतिम चयन सुनिश्चित करना
- भर्ती मेट्रिक्स और रिपोर्ट तैयार करना
- कर्मचारी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में सहायता करना
- बाजार रुझानों और प्रतिस्पर्धी वेतन विश्लेषण पर नज़र रखना
- विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने वाली रणनीतियाँ लागू करना
- कर्मचारी प्रतिधारण रणनीतियों में योगदान देना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- 2+ वर्षों का स्टाफिंग या भर्ती अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल
- MS Office और भर्ती सॉफ्टवेयर (जैसे ATS) का ज्ञान
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण में दक्षता
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- विविधता और समावेशन की समझ
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग का अनुभव
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने अब तक किन प्रकार की भूमिकाओं के लिए भर्ती की है?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आप विविधता को बढ़ावा देने के लिए क्या कदम उठाते हैं?
- आपकी सबसे सफल भर्ती रणनीति क्या रही है?
- आप भर्ती मेट्रिक्स को कैसे ट्रैक करते हैं?
- आप कठिन Hiring Manager के साथ कैसे डील करते हैं?
- आप ATS का उपयोग कैसे करते हैं?
- आप उम्मीदवार अनुभव को कैसे बेहतर बनाते हैं?
- आपने कभी समय सीमा में भर्ती कैसे पूरी की?
- आप टीम के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
